آموزش نقاشی ساختمان نمونه

فصل دوم قانون کار – قرارداد ماده ۷ قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام

نقاشی ساختمان شهریار و کرجآموزش نقاشی ساختمان نمونه با بهترین اکیپ و بهترین نقاشان ساختمان گروه پاسارگاد

رنگ آمیزی جداول و رنگ کردن ساختمانی و راه پله و رنگ کردن منازل و رنگ کردن ویلا در تهران و اطراف آن

اجرای و رنگ کردن رنگ استخر و رنگ کردن سوله و ویلا در شهریار و رباط کریم و کردان و کرج و استان البرز

نقاشی ساختمان پاسارگاد

مسل هغل.

تبصره ۱ حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. تبصره ۲ در کارهایی که طبیعت انها جنبه مستمر دارد در صورتی که مدتی در قرار داد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی میشود. ماده ۸ شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید. ماده ۹ برای صحت قرارداد کار در زمان بستن قرارداد رعایت شرایط ذیل الزامی است. الف – مشروعیت مورد قرارداد. ب – معین بودن موضوع قرارداد. ج – عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال یا انجام کار موردنظر.

تبصره اصلی بر صحت کلیه قراردادهای کار است، مگر آنکه بطلان آنها در مراجع ذیصلاح به اثبات برسد.

ماده ۱۰ قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین، باید حاوی موارد ذیل باشد:

الف – نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد.

ب – حقوق یا مزد مبناولو حق آن.

ج – ساعات کار، تعطیلات و مرخصیها

د – محل انجام کار.

ه- – تاریخ انعقاد قرارداد.

و – مدت قرارداد، چنانچه کار برای مدت معینی باشد.

ز – موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محلی، ایجاب نماید.

تبصره در مواردی که قرارداد کار کتبی باشد قرارداد در چهار نسخه تنظیم میگردد که یک نسخه از آن به اداره کار در محل و یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نزد کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در کارگاههای فاقد شورا در اختیار نماینده کارگر قرار می گیرد.

نقاشی ساختمان شهریار pdf,,عکسهای نقاشی ساختمان شهریار,قیمتهای نقاشی ساختمان شهریار,

اتحادیه نقاشی ساختمان شهریار,پمپ نقاشی ساختمان شهریار,نقاشی در ساختمان,