نقاشی ساختمان شهریار و کرج

اخلاق در کار

نقاشی ساختمان شهریار و کرج جهت کار در تهران و شهریار با شماره زیر تماس بگیرید

نقاشی ساختمان پاسارگاد آماده ارایه خدمات مربوط به نقاشی و مولتی کالر و کنتیکس

نقاشی ساختمان شهریار و کرج

نقاشی ساختمان پاسارگاد

در هر کاری اعم از کارهای اداری و یا ساختمانی که بیشتر جنبه عملی دارد هرکس به تناسب استعداد و تواناییهای ذاتی خود در محیطی که کار میکند نسبت به مسایل اخلاقی در آن کار باید کوشا باشد و رعایت اخلاق در کار بنماید.

مسایل کارگر ساختمان با مسایل اخلاقی مدیر یک اداره متفاوت است. به همین منظور و صرف نظر از اینکه در قالب چه شخصی و چه تخصصی باشد، و رعایت چه مطالبی را در زمینه اهمیت کار و فعالیت و نقش آن در سازندگی روحی و معنوی و همچنین جایگاه انسان در اسلام را باید مدنظر قرار دهد.

یکی از مهمترین مسایل در زندگی، معیشت و دغدغههای آن میباشد کار کردن و داشتن شغل آبرومندند تنها وسیله ای برای امرار معاش و تامین مایحتاج مادی زندگی است،

نقاشی ساختمان در تهران

ویژگیهای اخلاق اسلامی

 یکی از عوامل بسیار مهم در احساس شخصیت، عزت، استقلال و اعتماد به نفس است. در این رابطه میبایستی اخلاق در کار را سرلوله کار خود قرار داده و از بدرفتاری با دیگران در هنگام کار و ایجاد تفرقه بپرهیزد و رعایت اخلاقی در کار را بنماید.

کارآفرینی

کارآفرین کسی است که بتواند از عهده تشخیص فرصتهای شغلی جدید کسب و کار و ارائه ایدههای جدید درآمدزا، تدابیر و روشهای کاربردی لازم جهت خود اشتغالی (تبدیل ایده به کالا یا خدمات و عرضه آنها توسط شخصی کارآفرین) یا واگذاری ایده به دیگر و یا تأسیس

نقاشی ساختمان شهریار و کرج

یک بنگاه اقتصادی کوچک برآید.

قوانین کار جمهوری اسلامی ایران

فصل سوم قانون کار – شرایط کار

مبحث اول: حق السعی ماده ۳۴ کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوقی، کمک عائله مندی هزینههای مسکن خواربار ایاب و ذهاب مزایای غیرنقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر انها دریافت می نماید را حقالسعی مینامند. ماده ۳۵ مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می شود.

راهنمای نقاشی ساختمان شهریار,نقاشی ساختمان شهریار رکیبی,نقاشی ساختمان شهریار کرج,

کتاب نقاشی ساختمان شهریار,مراحل نقاشی ساختمان شهریار,خدمات نقاشی ساختمان شهریار,